L'esprit Rakers

Chez CloudRaker, nous croyons que le rôle de l'IA est d'élargir la façon dont les humains réfléchissent, prennent des décisions et opèrent au sein de systèmes complexes.

Notre culture est façonnée par des bâtisseurs et des opérateurs focalisés sur l'élimination des limitations et l'évolution continue de la prospérité des entreprises.

Pourquoi devenir un Raker ?

Une responsabilité qui fait la différence

Chez CloudRaker, la prise en charge signifie gérer des systèmes qui propulsent les opérations de nos clients, en production, sous des contraintes réelles.


Vous ne livrez pas des fonctionnalités; vous apportez des résultats avec ceux qui dirigent l'entreprise.


Nous concevons, construisons, exploitons et améliorons continuellement nos systèmes. Aucun transfert. Aucun abandon.

Concevoir des logiciels qui comptent

Vous travaillerez là où la plupart des IA échouent, dans des environnements complexes où la tolérance aux raccourcis est nulle.


Vous apprendrez comment l'IA probabiliste fonctionne au sein de processus déterministes, comment concevoir des systèmes avec une intervention humaine et comment faire fonctionner l'autonomie sans compromettre la confiance, la sécurité ou la conformité.


En d'autres termes, développer et gérer des logiciels opérationnels qui comptent.

Redéfinir l'interaction entre humains et IA

Nous redéfinissons la collaboration entre les humains et les systèmes intelligents, en développant des agents, des schémas de décision et des interfaces.

Vous allez concevoir comment l'intention se transforme en action : quand les agents agissent de manière autonome, quand les humains interviennent, et comment chaque décision est suivie et audité.


Il s'agit d'étendre le jugement et l'autonomie humaine. Bien fait, cela change le fonctionnement des organisations.

Avantages que nous offrons

Avantages que nous offrons

Salaire concurrentiel

Rémunération compétitive sur le marché alignée avec le rôle, l'expérience et la performance.

Assurance collective

Assurance santé subventionnée par l'employeur couvrant les besoins médicaux.

Accès à la télésanté

Accès immédiat aux services de télésanté Dialogue, entièrement pris en charge par l'employeur.

Journées de bien-être

Cinq jours annuels de congé pour bien-être, raisons personnelles ou maladie, afin de maintenir l'équilibre santé.

Incitatifs de croissance

Obtenez des incitations pour initier de nouvelles affaires qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Prime de recommandation

Recevez un généreux bonus pour les recommandations réussies d'employés à temps plein.

Croissance de carrière

Mentorat, observation active et apprentissage structuré pour soutenir le développement à long terme.

Budget de formation

Allocation annuelle de formation jusqu'à un pour cent du salaire avec certification.

Vendredis d'été

Terminez tôt les vendredis d'été lorsque le travail hebdomadaire est terminé, sans réunions après 13h.

Modèle hybride flexible

Choisissez le travail à distance ou de bureau avec une collaboration sur site de 2 jours minimum attendue.

Flexibilité des vacances

Nous offrons des vacances prolongées et des congés flexibles, permettant un temps de repos significatif.

Événements corpo

Des événements réguliers en équipe pour se connecter, célébrer les réussites et renforcer les relations.

Salaire concurrentiel

Rémunération compétitive sur le marché alignée avec le rôle, l'expérience et la performance.

Assurance collective

Assurance santé subventionnée par l'employeur couvrant les besoins médicaux.

Accès à la télésanté

Accès immédiat aux services de télésanté Dialogue, entièrement pris en charge par l'employeur.

Journées de bien-être

Cinq jours annuels de congé pour bien-être, raisons personnelles ou maladie, afin de maintenir l'équilibre santé.

Incitatifs de croissance

Obtenez des incitations pour initier de nouvelles affaires qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Prime de recommandation

Recevez un généreux bonus pour les recommandations réussies d'employés à temps plein.

Croissance de carrière

Mentorat, observation active et apprentissage structuré pour soutenir le développement à long terme.

Budget de formation

Allocation annuelle de formation jusqu'à un pour cent du salaire avec certification.

Vendredis d'été

Terminez tôt les vendredis d'été lorsque le travail hebdomadaire est terminé, sans réunions après 13h.

Modèle hybride flexible

Choisissez le travail à distance ou de bureau avec une collaboration sur site de 2 jours minimum attendue.

Flexibilité des vacances

Nous offrons des vacances prolongées et des congés flexibles, permettant un temps de repos significatif.

Événements corpo

Des événements réguliers en équipe pour se connecter, célébrer les réussites et renforcer les relations.

Salaire concurrentiel

Rémunération compétitive sur le marché alignée avec le rôle, l'expérience et la performance.

Assurance collective

Assurance santé subventionnée par l'employeur couvrant les besoins médicaux.

Accès à la télésanté

Accès immédiat aux services de télésanté Dialogue, entièrement pris en charge par l'employeur.

Journées de bien-être

Cinq jours annuels de congé pour bien-être, raisons personnelles ou maladie, afin de maintenir l'équilibre santé.

Incitatifs de croissance

Obtenez des incitations pour initier de nouvelles affaires qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Prime de recommandation

Recevez un généreux bonus pour les recommandations réussies d'employés à temps plein.

Croissance de carrière

Mentorat, observation active et apprentissage structuré pour soutenir le développement à long terme.

Budget de formation

Allocation annuelle de formation jusqu'à un pour cent du salaire avec certification.

Vendredis d'été

Terminez tôt les vendredis d'été lorsque le travail hebdomadaire est terminé, sans réunions après 13h.

Modèle hybride flexible

Choisissez le travail à distance ou de bureau avec une collaboration sur site de 2 jours minimum attendue.

Flexibilité des vacances

Nous offrons des vacances prolongées et des congés flexibles, permettant un temps de repos significatif.

Événements corpo

Des événements réguliers en équipe pour se connecter, célébrer les réussites et renforcer les relations.

CARE, les valeurs Raker

CARE, les valeurs Raker

CARE, les valeurs Raker

C

Collaboration

Nous remportons la victoire en équipe. Nous nous soutenons mutuellement, partageons nos connaissances librement, et collaborons avec humilité. Les titres n'ont pas d'importance, les idées et le respect sont essentiels.

C

Collaboration

Nous remportons la victoire en équipe. Nous nous soutenons mutuellement, partageons nos connaissances librement, et collaborons avec humilité. Les titres n'ont pas d'importance, les idées et le respect sont essentiels.

A

Responsabilité

Nous faisons ce que nous disons. Nous assumons les résultats, nous nous imposons des normes élevées et nous attendons la même chose des autres, sans excuses, uniquement des résultats.

A

Responsabilité

Nous faisons ce que nous disons. Nous assumons les résultats, nous nous imposons des normes élevées et nous attendons la même chose des autres, sans excuses, uniquement des résultats.

R

Radicalement honnêtes

Nous sommes authentiques. Nous parlons avec honnêteté et écoutons avec ouverture. Nous partageons nos retours avec courage et bienveillance, non pas pour critiquer, mais pour bâtir la confiance, renforcer nos capacités et aller de l'avant.

R

Radicalement honnêtes

Nous sommes authentiques. Nous parlons avec honnêteté et écoutons avec ouverture. Nous partageons nos retours avec courage et bienveillance, non pas pour critiquer, mais pour bâtir la confiance, renforcer nos capacités et aller de l'avant.

E

Entreprenant

Nous prenons l'initiative et agissons avec dévouement. Nous pensons en termes de création de valeur, avançons rapidement avec intention et transformons l'ambiguïté en action.

E

Entreprenant

Nous prenons l'initiative et agissons avec dévouement. Nous pensons en termes de création de valeur, avançons rapidement avec intention et transformons l'ambiguïté en action.

Opportunités actuelles

Opportunités actuelles

Opportunités actuelles